来源：今日新疆网 

今日新疆网讯（通讯员 刘毅）今年以来，且末县推行日常监督、督查评估、执纪问责“三个常态化”，构建全方位、多角度干部监督体系，加强干部作风建设。

    日常监督常态化。建立经常性干部谈心谈话机制，结合 “学转促”专项活动，针对干部队伍中出现的作风建设上苗头性的问题，坚持以教育预防为主，以谈心谈话的形式进行警示教育。加强各部门信息共享机制，整合组织、纪检监察、人事、信访等监督力量，形成多方联动的监督合力，不断提高干部监督工作效能，加强日常监督管理。充分发挥互联网新媒体作用，及时发布对全面从严治党的最新要求，增强党员干部学习自觉性和主动性，促使广大党员干部自查、自省、自检。

    督查评估常态化。每月到县直机关、乡镇（场）党组织开展督查工作，对班子运行情况、干部履职情况进行调研，针对存在问题要求限时整改，每月形成干部监督工作的专题评估，把监督工作延伸到基层神经末梢。强化督查评估工作与干部绩效考核、选拔任用的联系，建立“督查”、“考评”、“评价”的“三位一体”机制，进一步增强督查评估工作的实效性。

    执纪问责常态化。强化党内监督和执纪问责，时刻保持干部监督高压态势，通过日常监督“管住一批”、诫勉约谈“提醒一批”、警示教育“挽救一批”、执纪问责“遏制一批”，推动干部监督制度化、常态化，进一步提升监督实效。纪检监察部门成立专项督查组，明查与暗访相结合、联合检查与专项检查相结合，针对干部作风不实、维稳措施落实不力的问题，对全县各乡镇、县直单位等部门单位进行督查，推动干部作风转变取得成效。